聘用外籍家庭傭工
聘請外籍家庭傭工全面指南 本指南旨在為有意聘請外籍家庭傭工（外傭）的香港居民提供詳盡、清晰且全面的資訊，涵蓋資格條件、聘請途徑、費用結構、工作範圍、僱主法定責任、勞工法例適用性、《種族歧視條例》要求、終止合約程序，以及稅務與長期服務金相關事項。本指南以專業、精確的語言呈現，適於專業人士參考，確保僱主了解香港《僱傭條例》（第57章）、《僱員補償條例》（第282章）、《種族歧視條例》（第602章）及入境事務處《外籍家庭傭工標準僱傭合約》（ID 407）的法律要求。指南強調促進僱主與外傭之間的融洽關係，同時提供實務建議以避免法律風險。所有數據以2025年8月31日為準，基於官方來源更新，例如最低工資及膳食津貼調整。 一、誰符合資格聘請外籍家庭傭工？ 根據香港入境事務處規定，聘請外傭的僱主必須滿足嚴格的資格條件，以證明具備財政及法律能力履行2年期合約義務。這些條件旨在確保外傭獲得合理保障，並防止濫用移民制度。以下為詳細要求： 二、聘請外籍家庭傭工的途徑 僱主可通過多種渠道聘請外傭，每種途徑有其優缺點及法律要求。無論採用何種方法，必須確保外傭來自批准國家（如菲律賓、印尼、…..），並遵守入境事務處程序。以下為詳細途徑： 法律要求： 實務建議： 三、聘請外籍家庭傭工的費用 聘請外傭涉及多項法定及合約費用，僱主需詳細預算以確保合規及避免意外支出。以下為2025年標準的全面費用結構，基於政府最新調整（如最低工資上調2.5%至4,990港元/月）： 總費用估算（2年合約）： 項目 估計金額 (港元) 說明 工資 119,760 4,990/月 × 24月 膳食津貼 29,664 1,236/月 × 24月 (若不提供膳食) 旅費 1,000–4000 來港及回程 保險 (工傷+醫療) 4,000–10,000 2年總額 中介及簽證費 13,500–18,000 一次性 其他 (文件、稅務) 1,000–5,000 醫療檢查等 總計 159,924–186,424 視情況調整 實務建議： 四、外籍家庭傭工的工作範圍 外傭的工作範圍受ID 407合約嚴格規限，僅限於僱主指定住所內的家務職責，旨在防止剝削及確保移民目的合規。以下為詳細規定： 實務建議： 五、僱主的法定責任 聘請外傭不僅是僱傭關係，更是法律義務。僱主需嚴格遵守香港法律及ID 407合約，確保外傭權益，否則可能面臨罰款、訴訟或禁止聘請。以下為詳細責任： 實務建議： 六、種族歧視條例的適用性 外傭受《種族歧視條例》（第602章）全面保障，僱主需確保不因種族、國籍、膚色或民族而歧視。條例適用於僱傭全過程，包括招聘、待遇及終止。 … Read more
