收到財務公司追數信，作為僱主點算好？家傭借錢糾紛全攻略（菲傭、印傭、工人）

無論你是剛聘請新家傭，還是已有多年的經驗，相信都多多少少聽過或者親身遇過外傭借錢不還，結果財務公司（俗稱「財仔」）頻頻上門追數的尷尬情況。面對這種突如其來的困擾，僱主究竟應該怎麼做？如何保障自己權益，避免不必要的麻煩與損失？本文將為你詳細拆解收到財務公司追數信時的正確應對流程，全面解析外傭借貸帶來的法律義務與風險，並分享實用操作建議，助你應對繁複情況，安心聘用與管理家傭。

家傭借財仔貸款的普遍情況分析
收到財務公司追數信，到底乜嘢情況？
如果工人欠財仔錢，僱主有冇責任？
外傭工作超過五年炒人要注意長期服務金？
工人自願辭職，點解仲要工人自己寫辭職信及簽ID407E？
ID407E通知入境處，為何如此重要？
如何正式通知財務公司外傭已離職？避免被騷擾技巧
傭主禁止錯誤處理追數糾紛，避免額外法律風險
常見傭主誤區及專業建議
外傭借錢事件的預防措施與日常管理提示
結語：財務追數信與傭主的權利義務

1. 家傭借財仔貸款的普遍情況分析

不少被聘請在港工作的外傭（菲律賓、印尼、甚至其他國家）由於本身生活困難，會向所謂的「財務公司」借錢，也有些甚至選擇「借呃式借貸」，一旦無法按時還款，財務公司便會透過法律手段追數，甚至親自上門騷擾。家傭工作勞力密集、工時長，但薪金並不突出，加上從本國匯款回家，資金周轉困難，成為借貸行為的主要導火線。

對香港的僱主而言，面對這類傭工借錢問題，不同情況會帶來不同影響：

外傭在工作期不斷被財仔電話騷擾，甚至直接找上門，造成生活及工作壓力。
僱主或者家中成員被誤認為傭工欠款的「擔保人」，遭受不必要麻煩。
一些僱主不懂得或不願適當處理解僱程序，導致承擔額外勞工法律風險。

簡言之，家傭借錢問題若處理不當，不僅影響家庭生活，更可能引來長期麻煩和法律糾紛。

2. 收到財務公司追數信，到底乜嘢情況？

當你作為僱主收到所謂的「財務公司追數信」時，其實表面上文件是向你送達，實際上這種情況多數是財務公司希望知道傭工是否已離職、住址是否更改，目的是找到外傭及其資產，向其追討債務。財務公司理論上並無法合法向僱主追債（除非你是傭工的擔保人），但因為找不到傭工本人，往往會頻頻與你聯絡企圖逼傭工償還。

你收到這類信件，不用過度擔心，但務必要依法理性處理：

確認傭工是否仍在你家工作。
如果已經離職，要有正式離職文件佐證。
不要私下代傭工還錢或與財仔私了，避免後患。
若傭工欠款問題嚴重，要盡快採取合法離職通知與檔案整理，避免風險。

3. 如果工人欠財仔錢，僱主有冇責任？

一般情況下，傭工個人向財務公司借款，法律責任是工人本人，要由其自行還款。僱主並非欠債主，不應承擔還款責任。

但實務運作中，有時財務公司誤會傭主為債務擔保人或代理人，會嘗試向你追討或騷擾。根據香港法律，除非你有簽訂保證合同或書面擔保，否則財務公司無權向你追債。

如果遇到此情況，回應方式建議：

明確告知對方你並非傭工借貸保證人。
提供工人已經離職的證明文件（見下文ID407E通知）。
保留所有書面來往紀錄，必要時尋求法律協助。

4. 外傭工作超過五年炒人要注意長期服務金？

根據香港《僱傭條例》，家傭有權享有長期服務金，當傭工連續受僱滿5年或以上，若被解僱（除自願辭職或非因僱主理由解僱情況）僱主必須支付相應的長期服務金。

在傭工借財仔之後或引發糾紛，若僱主決定終止合約，必須特別注意合約履約年限：

若傭工願意自願辭職，則不用支付長期服務金。
若僱主炒人，且合約已滿5年，則須依法支付賠償。
因應傭工借貸行為及造成影響，可根據條例適用合理理由提前終止合約。

因此，在決定炒人前，紓解問題時，建議先伴隨法律諮詢，避免違反勞工法例造成法律風險。

5. 工人自願辭職，點解仲要工人自己寫辭職信及簽ID407E？

許多僱主在家傭欠財仔錢，爭持不下時，傭工願意主動辭職，這時候要特別注意傭工自行遞交書面辭職信，並簽署ID407E表格（「外傭離職通知」）。

ID407E是入境處官方文件，僱主必須通知外傭已離職，內容確認雙方合約終止。由工人自行提出辭職，證明僱主非強迫解僱，日後可免除支付長期服務金的風險。

所以強調：

一定要讓傭工自己寫並簽辭職信。
必須由雙方簽署ID407E表格。
這些程序可作為合法證據，免去未來麻煩。

6. ID407E通知入境處，為何如此重要？

很多僱主忽略通知入境處令家傭已經離職或離港，遲遲沒有辦理正式程序。這樣會造成幾個嚴重後果：

入境處沒有紀錄外傭已離職，導致她仍有合法身份逗留香港。
財務公司繼續用你的聯絡資料嘗試聯繫外傭或傭主。
一旦外傭非法逗留，僱主可能被要求承擔相應責任。
程序不到位，日後糾紛難以證明傭工已不受僱。

因此，遞交ID407E給入境處是至關重要的官方程序，確保雙方權利義務明確，保障未來合法聘用和社會安全。

7. 如何正式通知財務公司外傭已離職？避免被騷擾技巧

雖說財務公司欠債問題與僱主無關，但實際很多財務公司會用電話、信件甚至上門的方式，嘗試施壓你，希望你代傭工還款。這種情況有以下幾個應對妙招：

提供傭工已離職的證明（辭職信及ID407E），正式通知入境處與財務公司。
以書面形式回答財務公司，重申你並非債務擔保人，拒絕還款要求。
保留一切跟財務公司的溝通記錄，必要時可當作法律證據。
若遭受騷擾或恐嚇，立即報警求助，切勿自行還款。
諮詢法律專業人士，了解自身權利與責任。

這幾招看似繁複，但實際操作後效果顯著，大大減低了持續騷擾情況。

8. 傭主禁止錯誤處理追數糾紛，避免額外法律風險

不少傭主因為怕麻煩，選擇委曲求全，直接代傭工還財仔借款，或者自行解除合約卻未走正規流程，這些做法均存在龐大風險：

代傭工還錢後可能再遭穩背追討。
未依法通知入境處離職，會造成身份問題與違法風險。
未保障辭職信及離職文件，日後賠償、法律糾紛難有保障。
誤解債務責任導致被財務公司錯誤追數。

正確尊重法律流程，才能為傭主提出最有力的保障。

9. 常見傭主誤區及專業建議

誤區1：傭工借財仔錢，不是我的責任，什麼都不用理？

建議：從法律層面看無直接責任，但從管理角度要妥善跟進避免影響日常及家居安全。

誤區2：只要工人走了，我就完全沒事了。

建議：需正式用ID407E通知入境處及財務公司，不然不但後續會有麻煩，還可能被誤認法律責任。

誤區3：工人自願辭職不需要書面辭職信。

建議：一定要工人親筆寫辭職信，否則傭主法律保障成疑。

誤區4：自己沒簽過保證書就不用怕。

建議：仍須保持慎防，若涉及身份文件糾紛也有可能影響。

10. 外傭借錢事件的預防措施與日常管理提示

為減少傭工借財仔錢問題，僱主可從如下幾點著手：

面試階段深入了解工人背景與理財觀念。
定期關心工人身心及財務狀況，適度提供心理和生活支援。
提醒外傭合法借貸風險與官方協助管道，避免借財仔。
安排合法及透明的支付結構，不讓工人因急用現金陷入借貸陷阱。
簽訂合約及工作守則，明確雙方責任。
保持開放溝通渠道，及早發現問題。

11. 結語：財務追數信與傭主的權利義務

總結而言，家傭借財仔錢問題是現實情況中常見但棘手的煩惱。僱主首先要明白，傭工個人債務不屬於僱主法律範疇，但適當現實處理及完成官方離職程序非常重要。無論是收到財務公司追數信時的應對，還是炒人流程的法律風險，都需要按照規定執行，保障自己的權益與家庭安全。

遇到困難，不要忽視法律程序的重要性。保持資訊透明，及時通知入境處和財務公司，並保存所有文件，才是防止長期騷擾與糾紛蔓延的關鍵。更建議遇到複雜情況時，及時尋求專業家傭中介或者律師協助，讓你能夠安心又合法地管理你的家傭。

如需更多關於聘請外傭、家傭合約管理、法律支援或財務風險防範的專業協助，歡迎向我們專業家傭中介諮詢，我們擁有多年行業經驗，專注於保障僱主與工人雙方的權益。

收到財務公司追數信(菲傭,印傭,工人)